Dengan mendapat upah per transaksi atau per hari, pekerja diharapkan bisa betah atau enjoy (menikmati) pekerjaannya.
Kalau pekerja sudah enjoy maka dia tidak akan pernah berpikir untuk keluar kerja sehingga bisa memecah konsentrasi dalam bekerja.
Dalam sistem amany, pekerja bukan hanya mendapat upah flat (tetap/pokok) per transaksi atau per hari tapi juga mendapat upah bonus per transaksi atau per hari seiring peningkatan perolehan bagi hasil untuk investor dan pengelola.
Upah bonus ini bertujuan agar pekerja tidak hanya enjoy saja tapi juga mempunyai semangat dalam bekerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar